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Risiken erkennen
Demografie
Fachkräftemangel > Wirtschaftsrisiko
Steigendes Pflegerisiko im familiären Umfeld > Personalverlust
Ältere Mitarbeiter > längere Ausfallzeiten
Umgebungsfaktoren
Belastender Führungsstil > sinkende Leistungen
Fehlende Unternehmenskultur > unmotivierte Mitarbeiter
Mangelnde Anerkennung > Zunahme der psychischen Belastung
Unausgeglichene Life-Domain-Balance > Produktivitätsverlust
Arbeitssituation
Geringe emotionale Bindung an das Unternehmen > fehlendes Engagement
Unmotivierte Mitarbeiter > hohe Fehlzeiten
Probleme am Arbeitsplatz > Leistungseinbußen
Gesundheit
Zunahme psychischer Erkrankungen > langfristige Ausfälle
Präsentismus > wirtschaftliche Einbußen
Individuelles Verhalten
Ungesunder Lebensstil > steigendes Risiko für chronische Erkrankungen
Unzureichende Regeneration > Zunahme des Burn-out-Risikos
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